Прокуратура города Партизанска провела проверку исполнения требований трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью, специализирующемся на оптовой торговле пищевыми продуктами, включая рыбу, ракообразных и моллюсков.
Установлено, что работодатель не оформлял трудовые отношения с гражданами, работавшими в организации длительное время, с ними не были заключены трудовые договоры, приказы о приеме на работу не издавались.
Также, вопреки требованиям трудового законодательства, руководитель предприятия не организовал проведение специальной оценки условий труда на пяти рабочих местах.
По результатам проведенной проверки руководителю компании внесено представление об устранении нарушений требований закона.
В отношении должностного и юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах), ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора).
По итогам их рассмотрения виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 125 тыс. рублей.
В настоящее время нарушения устранены, в организации проведена специальная оценка труда.
