Проект правительства Приморья помогает трудоустроиться молодым специалистам

6 июля в Приморском крае начался прием документов от перспективных выпускников вузов и колледжей для участия в конкурсе молодых специалистов на 100 вакансий от 30 ведущих предприятий региона. У каждого из них есть шанс не только трудоустроиться, но и в течение года получать финансовое и методическое сопровождение. По словам директора департамента по делам молодежи Приморского края Елены Томчук, ежемесячная дополнительная выплата составляет 12 тыс. руб., если новое место работы молодого специалиста совпадет с местом жительства, или 22 тыс. руб., если он переедет из одного населенного пункта Приморского края в другой для того, чтобы там работать. Примечательно, что это также распространяется и на молодых специалистов из других регионов. Участниками конкурса могут стать граждане России до 35 лет включительно, окончившие колледж или вуз и получившие диплом об образовании в течение трех лет до дня проведения конкурса. При этом принципиальным моментом является тот факт, что в случае победы кандидат впервые трудоустраивался на работу в соответствии с полученной квалификацией. Впервые данный проект был запущен в прошлом году в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Приморского края» на 2020-2027 гг. и проходил в тестовом режиме. Уже тогда как работодатели, так и молодые специалисты проявили к нему большой интерес. Евгения Левада, специалист по связям с общественностью АО «ДРСК»: «Наша организация «Приморские электрические сети» является филиалом «Дальневосточной распределительной сетевой компании». Мы находимся в девяти регионах. Здесь непосредственно наш филиал является крупнейшей электро-сетевой компанией Приморья, и специфика работы в энергетике достаточно сложная. Поэтому мы заинтересованы в том, чтобы привлекать молодые кадры, молодых специалистов, которые хотят развиваться и расти в этом направлении». По словам Евгении Левада, с декабря в компании работает один из победителей прошлогоднего конкурса – Дмитрий Шепелев. В подразделении, в которое он был трудоустроен, молодой специалист уже успел проявить себя и находится на хорошем счету. Дмитрий Шепелев, победитель конкурса молодых специалистов 2020 года, инженер службы линий АО «ДРСК»: «В июле прошлого года я окончил Дальрыбвтуз и стал искать работу по своей специальности, что было очень сложно сделать, поскольку везде требуются люди с опытом работы. Объявление о конкурсе я увидел в «Инстаграме», посмотрел предлагаемые вакансии и решил принять участие. Документы подал в последний день. Потом со мной связались, и я прошел собеседование. Этот конкурс очень поможет молодым специалистам, которые окончили вуз или получили среднее профессиональное образование, поскольку есть возможность профессионального и карьерного роста, развития и самосовершенствования». Дмитрий Шепелев также отметил, что очень помогает адаптироваться на новом месте работы наставник, отличным подспорьем в оплате аренды жилья служат ежемесячные выплаты. Молодой специалист добавил, что его друзья и однокурсники также планируют принять участие в конкурсе. Отметим, что проект реализуется в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Приморского края».