Николай Стецко: Нам нужны не авральные вахты, а рабочие династии

Промышленность в Приморье развивается, а рабочих рук по-прежнему не хватает. О том, что делается для восполнения потерянного рабочего класса в Приморье в интервью ИА PrimaMedia рассказывает зампред председателя правительства Приморья, курирующий в том числе вопросы экономического развития, промышленности, профессионального образования и занятости населения, Николай Стецко. "Когда я был студентом, к нам приезжали разные высокие персоны, в том числе Игорь Иванович Шувалов (бывший первый зампред правительства РФ — прим. ред.). До сих пор помню его фразу: "Не проблема в том, что уезжают отсюда, проблема в том, что не возвращаются". А вот для этого и существуют региональные органы власти. Для того, чтобы создать здесь интересные и комфортные условия, чтобы у нас были не авральные "вахты", а создавались рабочие династии", — рассуждает Николай Стецко. Проблему нехватки квалифицированных кадров для местных предприятий и намерено решить новое отдельное Минпрофобразования и занятости, которое занимается развитием колледжей в Приморье совместно с уже действующим бизнесом. В перспективе правительство планирует разделять колледжи по отраслям. Условно говоря, Большой Камень готовит, в первую очередь, сварщиков. Уссурийск — автомехаников. "Как следствие, уже привлечено 400 млн рублей в модернизацию двух колледжей — в Большом Камне и Уссурийске. В первом случае участвует верфь "Звезда", в Уссурийске — приморская компания федерального холдинга "Русагро". Бизнес наряду с государством уже вкладывает в модернизацию профобразования, в изменение программ и ускорение обучения с четырех до двух-трех лет. Это так называемое дуальное образование (вид обучения, при котором теоретические знания студент получает в образовательном учреждении, а практические навыки в организации на рабочем месте — прим. ред.). Это уже вовлечение предприятия в управление колледжем, присутствие в его наблюдательном совете", — рассказывает зампред. В целом на вопрос повышения престижа рабочих профессий в Приморье Николай Стецко смотрит достаточно оптимистично. Регион, по его мнению, выигрывает благодаря сравнительно низкой конкуренции и привлекательным зарплатам, особенно — на крупных предприятиях вроде "Звезды". "Система образования и бизнес, если он ставит задачу развиваться, всегда найдут возможность создать оптимальные условия для подготовки. В крайнем случае, привезут кадры со стороны. Сегодня и мы на уровне региона, и федеральный центр помогаем бизнесу привлекать профессиональные кадры из других регионов. Та же "Звезда", находкинские предприятия, компании из Владивостока привозят профессионалов, которые здесь по большей части потом и остаются", — отмечает зампред. Подробнее о том, почему работать на заводе в Приморье — круче, чем в Москве, о приморских точках роста и многом другом самый молодой зампред правительства Приморья Николай Стецко рассказал в большом интервью ИА PrimaMedia.