Транспортная группа FESCO всегда стремится к тому, чтобы обеспечить работников достойными условиями труда и отдыха, предоставить им наилучшие возможности для самореализации и развития. Основываясь на этих принципах, руководство Группы разработало и в сжатые сроки внедрило социальную программу поддержки своих сотрудников в период проведения частичной мобилизации, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе Транспортной группы FESCO. Все без исключения работники FESCO, от Санкт-Петербурга до Владивостока, и члены их семей могут воспользоваться бесплатной юридической помощью, а также получить профессиональную психологическую поддержку по телефону горячей линии или воспользовавшись специальным мобильным приложением. В период сохраняющейся неопределенности и геополитической напряженности сотрудники Группы могут обращаться за консультациями ежедневно. Те сотрудники, которые получили повестки и были призваны на военную службу по мобилизации, гарантированно получают от FESCO материальную помощь, полную компенсацию стоимости военного обмундирования и аптечки, а также сохранение за ними рабочих мест до конца частичной мобилизации. Материальная компенсация мобилизованным сотрудникам со стороны FESCO делится на несколько видов и подразумевает: единоразовую помощь при расходах на сборы; выплату среднего заработка в течение шести месяцев для поддержки работников и членов их семей; разовую помощь после мобилизации; при необходимости, частичную оплату лечения, в том числе санаторно-курортного. "Мы постоянно находимся в диалоге с нашими сотрудниками и прилагаем максимум усилий для того, чтобы услышать их и оказать им в этот период ту поддержку и помощь, в которой они наиболее нуждаются. Мы относимся с глубоким уважением как к коллективу в целом, так и к каждому сотруднику в отдельности, поэтому мы постарались максимально быстро разработать и внедрить для них программу поддержки во время частичной мобилизации, чтобы еще раз подчеркнуть, что люди для FESCO — это главная ценность и предмет первостепенной заботы", — отметил директор по персоналу FESCO Антон Пашков. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Приморский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
FESCO внедрила программу поддержки сотрудников в период частичной мобилизации
Транспортная группа FESCO всегда стремится к тому, чтобы обеспечить работников достойными условиями труда и отдыха, предоставить им наилучшие возможности для самореализации и развития. Основываясь на этих принципах, руководство Группы разработало и в сжатые сроки внедрило социальную программу поддержки своих сотрудников в период проведения частичной мобилизации, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе Транспортной группы FESCO. Все без исключения работники FESCO, от Санкт-Петербурга до Владивостока, и члены их семей могут воспользоваться бесплатной юридической помощью, а также получить профессиональную психологическую поддержку по телефону горячей линии или воспользовавшись специальным мобильным приложением. В период сохраняющейся неопределенности и геополитической напряженности сотрудники Группы могут обращаться за консультациями ежедневно. Те сотрудники, которые получили повестки и были призваны на военную службу по мобилизации, гарантированно получают от FESCO материальную помощь, полную компенсацию стоимости военного обмундирования и аптечки, а также сохранение за ними рабочих мест до конца частичной мобилизации. Материальная компенсация мобилизованным сотрудникам со стороны FESCO делится на несколько видов и подразумевает: единоразовую помощь при расходах на сборы; выплату среднего заработка в течение шести месяцев для поддержки работников и членов их семей; разовую помощь после мобилизации; при необходимости, частичную оплату лечения, в том числе санаторно-курортного. "Мы постоянно находимся в диалоге с нашими сотрудниками и прилагаем максимум усилий для того, чтобы услышать их и оказать им в этот период ту поддержку и помощь, в которой они наиболее нуждаются. Мы относимся с глубоким уважением как к коллективу в целом, так и к каждому сотруднику в отдельности, поэтому мы постарались максимально быстро разработать и внедрить для них программу поддержки во время частичной мобилизации, чтобы еще раз подчеркнуть, что люди для FESCO — это главная ценность и предмет первостепенной заботы", — отметил директор по персоналу FESCO Антон Пашков. 


