Приморье осталось без защиты: нехватка сотрудников в полиции составила 30%

KamchatkaMedia, 24 марта. Дефицит кадров в Полиции Приморского края в январе 2026 года достиг уровня в 30,5% (27% в 2025 году) или 3,5 тыс. вакансий, сообщил замначальника УМВД Приморья, начальник полиции, полковник Алексей Попов в ходе заседания комитета Законодательного собрания Приморья по международному сотрудничеству, региональной политике и законности. "Некомплект личного состава на начало 2026 года составляет 30,5% или более 3,5 тысячи вакансий. На 1 января в патрульно-постовой службе — это 56%, участковые — 38%, в уголовном розыске — 33%, а в отделах Артема, Находки, Большого Камня некомплект достигает от 40 до 50%", — заявил Попов. По его словам, проблема нарастающего дефицита кадров ставит под угрозу всю работу полиции в регионе. На фоне общего некомплекта, в отдельных подразделениях наблюдается еще большая нехватка кадров. Так, полк патрульно-постовой службы (ППС), который обслуживает город Владивосток, имеет некомплект уже 60,2%. Причиной ситуации замначальника УМВД назвал несоответствие между стоимостью жизни в регионе и зарплатами сотрудников, особенно молодых, которая не выдерживает конкуренции. Так, сержант ППС в Приморье зарабатывает не более 30-35 тысяч рублей в месяц, оперуполномоченный — порядка 50—55 тысяч рублей. Ранее ту же проблему в общероссийском масштабе озвучил на заседании комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции глава УМВД РФ Владимир Колокольцев. По его словам, в 2025 году число уволившихся из МВД выросло на 7%, до 80 тыс. человек. Это на 40% больше числа поступивших на службу. "Личный состав работает на пределе возможностей, я бы сказал за гранью возможностей... Проблема комплектования органов внутренних дел даже на фоне предыдущих лет приобрела сегодня более масштабный характер", — цитирует Колокольцева ТАСС. При этом, глава профсоюза сотрудников полиции Михаил Пашкин в беседе с "Национально службой новостей" спрогнозировал, что дефицит работников УМВД через пару месяцев составил уже 50%.