В ходе проверки исполнения законодательства о труде и занятости населения прокуратура Железнодорожного района г. Пензы установила, что на официальном интернет-сайте одного из предприятий, расположенных на поднадзорной территории, размещены сведения о вакансиях, содержащие дискриминационные ограничения.
Например, к кандидатам на вакансии техника указано требование о принадлежности соискателей к женскому полу, а на должность токаря-универсала – к мужскому и установлено также ограничение по возрасту - до 55 лет.
По итогам прокурорской проверки начальник отдела по работе с персоналом предприятия постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера) в виде предупреждения.
Руководителю предприятия прокурором района внесено представление, которое находится на рассмотрении.
