Работников ОАО«Пензхиммаш» уволили с нарушением законодательства

По результатам проведенной совместно Государственной инспекции труда в Пензенской области проверки в ОАО «Пензхиммаш» выявлены нарушения трудового законодательства при массовом увольнении. Прокурорская проверка установила, что в нарушение статьи 179 Трудового кодекса РФ работодатель не рассматривал вопрос о наличии у сокращаемых работников преимущественного права оставления на работе. Не проводился анализ производительности труда и квалификации работников. Работников не уведомляли о наличии (отсутствии) вакантных мест на предприятии. Кроме того, окончательный расчет с уволенными работниками произвели несвоевременно. «По результатам проверки в отношении и.о. генерального директора ОАО «Пензхиммаш» возбуждены дела об административных правонарушениях по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Пензенской области», — сообщили в пресс-службе областной прокуратуры. Для устранения выявленных нарушений внесено представление. Акт прокурорского реагирования находится на рассмотрении. Ситуация с соблюдением прав работников при массовых увольнениях на предприятиях региона находится на постоянном контроле органов прокуратуры. Так, нарушения прав работников на своевременный и полный расчет при увольнении был выявлен в июне этого года прокурором Никольского района в МУП «Горводоканал». По результатам прокурорского вмешательства с 26 работниками предприятия произведен полный расчет. Сотрудник, виновный в нарушениях трудовых прав граждан, привлечен к административной ответственности.