Прокуратурой Ясненского района проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан.
Установлено, что сторож была уволена из образовательной организации в связи с сокращением численности работников. Работодатель не предложил сотруднику иную имеющуюся вакантную должность, чем нарушил требования закона о гарантиях при сокращении граждан.
Прокурор района обратился в суд с требованием о восстановлении в должности уволенного работника. Суд поддержал позицию надзорного ведомства, а также взыскал с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в размере 55 тыс. рублей и компенсацию морального вреда на сумму 20 тыс. рублей.
На основании постановления прокурора директор привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
