Прокуратура Новомалыклинского района Ульяновской области провела проверку по обращению местной жительницы.
Установлено, что руководство ГУЗ «Новомалыклинская районная больница» при расторжении трудового договора с работницей, занимавшей должность «провизор», уволив женщину за прогул, не обеспечило соблюдение определенной законодательством РФ процедуры.
Данные действия повлекли ущемление интересов указанного лица, что явилось поводом к внесению представления об устранении нарушений закона и возбуждению в отношении и.о. главного врача учреждения здравоохранения дел об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).
В результате прокурорского вмешательства формулировка прекращения трудового договора с провизором изменена на «по инициативе работника», заработная плата за время вынужденного прогула в размере более 44 тысяч рублей выплачена женщине в полном объеме.
