Прокуратура Звениговского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что женщина, ранее занимавшая в Звениговской городской должность, на которую распространялись запреты, ограничения и обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих, трудоустроилась в Звениговскую среднюю общеобразовательную школу №1 на должность учителя.
Вопреки требованиям законодательства о противодействии коррупции работодатель в установленный 10-дневный срок не направил по прежнему месту службы женщины уведомление о заключении с ним трудового договора.
Прокуратура внесла представление и возбудила в отношении директора школы дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи виновному лицу назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
