Прокуратура Мотовилихинского района г. Перми провела проверку соблюдения законодательства о государственной службе и противодействии коррупции.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после увольнения со службы, имеет право работать в организациях, в отношении которых он выполнял определенные функции государственного или муниципального управления, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
В целях оценки правомерности дальнейшего трудоустройства бывшего служащего, на работодателя возлагается обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, одной из производственных компаний по изготовлению сантехнических изделий, уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего не было направлено предыдущему работодателю - ГУ ФССП России по Пермскому краю.
По данному факту прокурором руководителю коммерческой организации внесено представление, которое удовлетворено, нарушения устранены. Кроме того, виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура Мотовилихинского района г. Перми
При использовании данного материала ссылка на Единый портал прокуратуры РФ обязательна
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
