Кадровый голод в рознице: в Ульяновске на одну вакансию продавца претендуют полтора человека

Сфера розничной торговли в Ульяновской области столкнулась с дефицитом кадров при одних из самых низких зарплатных предложений в стране. К такому выводу пришли аналитики онлайн-рекрутинг платформы hh.ru, проанализировав рынок труда в первом полугодии 2025 года. По данным исследования, розничная торговля остается самой дефицитной сферой в России, но в Ульяновске ситуация близка к критической: на одну вакансию здесь приходится всего 1,5 резюме, в то время как нормой для здорового рынка считается конкуренция на уровне 4-8 кандидатов на место. Несмотря на острую нехватку персонала, зарплатные предложения в регионе остаются скромными. Медианная предлагаемая зарплата в ульяновской рознице составила 44,7 тыс. рублей. Хоть это и на 10% больше, чем годом ранее, но значительно ниже, чем в среднем по отрасли в России (57 тыс. рублей) и почти в два раза меньше, чем в Москве (78 тыс. рублей). Спрос на работников при этом остается высоким. В первом полугодии в Ульяновской области было открыто более 3,3 тысяч вакансий в сфере ритейла. Этот показатель на четверть ниже, чем в прошлом году, что эксперты связывают с вынужденной оптимизацией затрат со стороны работодателей из-за экономической обстановки. Наиболее остро в Ульяновске, как и по всей стране, не хватает продавцов-консультантов и кассиров, где конкуренция минимальна. Также в дефиците мерчандайзеры и товароведы. В то же время, на позиции промоутеров и супервайзеров наблюдается высокий уровень конкуренции. Таким образом, в регионе сложился парадокс: бизнес остро нуждается в сотрудниках, но не может предложить конкурентную зарплату, что только усугубляет кадровый голод.