В Ульяновской области сократилось число вакансий для офисных специалистов

В Ульяновской области найти работу «белым воротничкам» — маркетологам, бухгалтерам, HR-специалистам и другим офисным сотрудникам — стало заметно сложнее, чем год назад. Конкуренция за вакансии выросла почти в полтора раза, а количество предложений от работодателей сократилось. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, проанализировав рынок труда за последние полгода. Как пояснила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова, ситуация наглядно отражена в «hh.индексе», который показывает среднее число резюме на одну вакансию. Если в апреле 2024 года на одно офисное место претендовало в среднем 3,7 кандидата, то к маю 2025-го — уже 5,9. Параллельно этому падает и спрос со стороны работодателей. За первое полугодие 2025 года в Ульяновской области было открыто 15,5 тысяч вакансий для офисных сотрудников, что на 18% меньше, чем за тот же период прошлого года. Несмотря на усложнившуюся ситуацию, медианные зарплаты в этом секторе номинально выросли. В Ульяновской области среднее предложение для «белых воротничков» увеличилось с 50 100 рублей в июне 2024 года до 61 800 рублей в июне 2025-го. Однако, по мнению аналитиков, этот рост едва успевает за инфляцией. «Снижение количества вакансий и рост конкуренции — это реальность 2025 года, причины – охлаждение экономики и стабилизация рынка труда. Но даже в этих условиях можно повысить свои шансы, — комментирует Альбина Султанова. — Рынок стал более выборочным: важна не универсальность, а конкретная польза для бизнеса. Один продуманный отклик даёт больше, чем 50 шаблонных. Покажите, какую задачу вы умеете решать и какой результат приносите».