В Перми 73% работающих горожан готовы уйти к конкурентам ради лучших условий

Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob выяснил отношение жителей Перми к переходу на работу в конкурирующие компании. Согласно результатам опроса экономически активного населения, проведённого с 14 июля по 5 августа этого года, абсолютное большинство горожан открыты для предложений от конкурентов. Согласно данным исследования, 9% пермяков готовы покинуть текущее место «хоть сейчас» на любых условиях. Еще 73% согласятся на переход только при более выгодном предложении. Интересно, что женщины демонстрируют большую прагматичность — 78% из них рассмотрят предложение конкурента только на улучшенных условиях (против 68% у мужчин). При этом мужчины чаще готовы уйти немедленно: 11% против 7% среди женщин. Категорически не рассматривают такие предложения 3% мужчин и 7% женщин. Самая мобильная группа — молодёжь до 35 лет. Среди них 82% согласны перейти к конкурентам на хороших условиях, еще 8% — на любых. Поколение 45+ проявляет больше постоянства: 70% требуют исключительно выгодных условий, а готовых уйти сразу всего 4%. Не планируют менять компанию 10% респондентов старшего возраста и лишь 2% молодёжи. Сотрудники с зарплатой до 100 тыс. руб. охотнее реагируют на выгодные условия (79%), чем высокооплачиваемые специалисты от 150 тыс. руб. (66%). Однако обеспеченные горожане чуть чаще соглашаются на любые условия перехода (8% против 6%). Главным фактором остается финансовая мотивация: 88% опрошенных назвали более высокую зарплату решающим аргументом. В топ-3 причин также вошли карьерный рост (54%) и удобный график работы (50%). Для почти половины респондентов (45%) критична близость офиса к дому, для 43% важны возможности обучения за счет компании, а компенсационный пакет интересует 39% участников опроса. Среди дополнительных стимулов респонденты отметили наличие интересных задач (34%), возможность удаленной или гибридной работы (32%), применение новых технологий (24%) и сниженную нагрузку (20%). экономика и бизнес работа