У саратовских работодателей стало больше вакансий в торговле и туризме

В Саратовской области за июнь спрос на новых работников вырос на 20%. Таковы результаты исследования службы по поиску работы HeadHunter. По сравнению с июнем-2023, выявлен значительный рост числа вакансий в розничной торговле (+54%), сферах туризма (+44%), юриспруденции (+36%) и инвестиций (+26%). Также местные компании стали активнее искать специалистов в области маркетинга (+24% вакансий) и продаж (+20%). Востребованы медицинский персонал, тренеры по фитнесу, кадровики (+17%). В летний период увеличился спрос на сотрудников в сфере страхования (+15%). Наименьший рост спроса на работников по сравнению с прошлым годом отмечается в сферах "массмедиа" (-8% вакансий), "административный персонал" (-7%), "безопасность" (-5%) и "сельское хозяйство" (-4%). "Рост спроса на работников, среди прочего, связан с разгоном рынка труда в летний сезон. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше" - отмечает Альбина Султанова, директор hh.ru в ПФО. Ранее сообщалось, что саратовцы чаще стали искать вакансии рабочих – на заводах, производстве и в других сферах. Материал подготовила Ксения Котова Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно