Эксперт Сбера выступила на сессии «Роботы или люди: переосмысление производительности». Участниками разговора стали представители крупных российских компаний, госкорпораций, вузов. Модерировала сессию директор по исследовательским проектам и экспертным разработкам Восточного центра государственного планирования Елена Агешина. Участники дискуссии обсудили цифровизацию и автоматизацию производства и их влияние на рынок труда. Как в этой новой экономической реальности создать новые модели производительности, где человек и технология работают в тесной связке. Может ли автоматизация помочь решить проблему кадрового и демографического кризиса в регионах и многое другое. Анна Овчинникова рассказала о вызовах, с которыми сегодня сталкиваются службы, работающие с подбором, привлечением, оценкой кадров в России. Набор навыков, необходимый работодателю здесь и сейчас, зачастую не совпадает с набором навыков, который получил человек, выбирая свою профессию и осваивая её. Старые подходы в IT не работают, потому что технологии меняют сам смысл производства. Так, в Сбере нужны прожект-менеджеры, продакт-оуны (владельцы продукта), которые понимают проект, понимают то, что технологии с ними в одной команде и они вместе создают новый продукт будущего. Человеку с техническим образованием сложно встать в эти гуманитарные рельсы. «Мы запустили ГигаРекрутёра, и он уже оценил полмиллиона россиян, которые решили к нам постучаться с точки зрения соискательства. Это — полноценный член команды, который забирает на себя первичную работу по кандидату. Он найдёт резюме, оценит его, свяжется с соискателем. У него есть память, он запоминает информацию о человеке и использует её в дальнейшем. Мы накапливаем всё больше и больше данных и понимаем, что максимум через три года 90% трудоспособных россиян будет оценено ГигаРекрутёром так или иначе», — рассказала старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова. Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники #MAX - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Приволжский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Через три года ГигаРекрутёр оценит 90% работоспособных россиян
Эксперт Сбера выступила на сессии «Роботы или люди: переосмысление производительности». Участниками разговора стали представители крупных российских компаний, госкорпораций, вузов. Модерировала сессию директор по исследовательским проектам и экспертным разработкам Восточного центра государственного планирования Елена Агешина. Участники дискуссии обсудили цифровизацию и автоматизацию производства и их влияние на рынок труда. Как в этой новой экономической реальности создать новые модели производительности, где человек и технология работают в тесной связке. Может ли автоматизация помочь решить проблему кадрового и демографического кризиса в регионах и многое другое. Анна Овчинникова рассказала о вызовах, с которыми сегодня сталкиваются службы, работающие с подбором, привлечением, оценкой кадров в России. Набор навыков, необходимый работодателю здесь и сейчас, зачастую не совпадает с набором навыков, который получил человек, выбирая свою профессию и осваивая её. Старые подходы в IT не работают, потому что технологии меняют сам смысл производства. Так, в Сбере нужны прожект-менеджеры, продакт-оуны (владельцы продукта), которые понимают проект, понимают то, что технологии с ними в одной команде и они вместе создают новый продукт будущего. Человеку с техническим образованием сложно встать в эти гуманитарные рельсы. «Мы запустили ГигаРекрутёра, и он уже оценил полмиллиона россиян, которые решили к нам постучаться с точки зрения соискательства. Это — полноценный член команды, который забирает на себя первичную работу по кандидату. Он найдёт резюме, оценит его, свяжется с соискателем. У него есть память, он запоминает информацию о человеке и использует её в дальнейшем. Мы накапливаем всё больше и больше данных и понимаем, что максимум через три года 90% трудоспособных россиян будет оценено ГигаРекрутёром так или иначе», — рассказала старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова. Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники #MAX Новости сюжета
Главное в регионе
16:35, 21 сентября 2026
В Перми местный житель предстанет перед судом по обвинению в сокрытии денежных средств от уплаты налогов
15:34, 18 сентября 2026
В Нижнем Новгороде подросток, обвиняемый в незаконном сбыте наркотических средств, предстал перед судом
17:15, 17 сентября 2026
В Нижнем Новгороде и.о. руководителя регионального следственного управления Александр Дыньков провел прием граждан
15:16, 15 сентября 2026
Оренбуржец признан виновным в покушении на убийство бывшей сожительницы, совершенное с особой жестокостью
16:30, 14 сентября 2026
В Нижегородской области мужчина обвиняется в покушении на убийство сожительницы