Задолженность по зарплате: кто платит цену и что с этим делать

Проблема невыплаты заработной платы — одна из самых чувствительных для работников: от неё зависят платежи по кредитам, оплата жилья, питание и здоровье семей. Несмотря на законодательные гарантии, случаи задержек и полного невыполнения обязательств работодателями по-прежнему регистрируются во многих отраслях. Какие механизмы защиты работают — ответил Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной гострудинспекции А.Н. Тетюшев. Задержки заработной платы бьют по самым уязвимым: сотрудники малых предприятий, а также бюджетники в отдалённых местностях. Какие права есть у работников и куда обращаться?Работник имеет ряд инструментов защиты своих интересов. В общих чертах алгоритм действий такой: Письменно зафиксировать факт задолженности: запросить у работодателя письменную справку о начислениях и выплатах, сохранить расчётные листки и переписку. Обратиться в профсоюз (если он имеется) — профсоюз может вести коллективные переговоры и оказывать юридическую поддержку. Подать жалобу в Средневолжскую межрегиональную гострудинспекцию Подать иск в суд о взыскании заработной платы, компенсации за задержку и прочих начислений. В ряде случаев применимы судебный приказ и упрощённые процедуры. В случае банкротства работодателя заявлять требования в процедуре несостоятельности — выплаты по заработной плате могут иметь приоритет в очередности расчётов. Советы работникам на практике Храните все документы, подтверждающие начисления и выплаты. Не подписывайте документы с искаженными суммами, требуйте разъяснений письменно. Обращайтесь за юридической консультацией на раннем этапе — это повышает шансы на успешное взыскание. Рассмотрите коллективные действия через профсоюзы или инициативные группы сотрудников — коллективный иск часто эффективнее индивидуального. Работник, чьи трудовые права нарушены может написать обращение (заявление) непосредственно в Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда для чего Вам необходимо прибыть по адресу: г. Пенза ул. Маршала Крылова, д. 20, с паспортом. Также можно направить обращение (заявление) с помощью портала «Онлайнинспекция.рф» либо Портала государственных услуг Российской Федерации, после прохождения идентификации и аутентификации посредством единой системы идентификации и аутентификации с указанием необходимой точной информации о работодателе (полное наименование, адрес регистрации, ФИО директора, ИНН) и нарушений.