В Саратове 27% работодателей готовы принять в штат кандидатов, уволенных по статье. Об этом сообщает сервис SuperJob по итогам опроса. Из 27% готовы рассматривать таких сотрудников в рамках общего конкурса 10%, 17% - время от времени. Наибольшую лояльность проявляют в транспортно-логистической отрасли, ретейле и промышленности. Однако 48% компаний категорически не принимают сотрудников, ранее уволенных по негативным причинам и с соответствующей записью в трудовой книжке. Чаще всего решения зависят от того, на какую позицию претендует кандидат, а иногда уволенным по статье предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности, отмечают аналитики. Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Приволжский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Саратове четверть компаний готовы трудоустроить уволенного по статье работника
В Саратове 27% работодателей готовы принять в штат кандидатов, уволенных по статье. Об этом сообщает сервис SuperJob по итогам опроса. Из 27% готовы рассматривать таких сотрудников в рамках общего конкурса 10%, 17% - время от времени. Наибольшую лояльность проявляют в транспортно-логистической отрасли, ретейле и промышленности. Однако 48% компаний категорически не принимают сотрудников, ранее уволенных по негативным причинам и с соответствующей записью в трудовой книжке. Чаще всего решения зависят от того, на какую позицию претендует кандидат, а иногда уволенным по статье предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности, отмечают аналитики. Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями



