Ульяновцы рассказали, как относятся к татуировкам

Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу, однако в ряде профессиональных сфер — банковском деле, отделах продаж и по работе с клиентами премиальных сегментов — сохраняются негласные корпоративные стандарты внешности. 10% рекрутеров признались, что в их практике были случаи отказа в трудоустройстве именно из-за наличия татуировок. Доля работодателей, ни разу не отказывавших соискателям по данному признаку, составляет 80%. Судя по комментариям представителей компаний, из-за наличия крупных или многочисленных татуировок отказ получали претенденты на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, эйчаров, приемщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медицинских сестер и руководителей различного уровня. 24% ульяновцев положительно реагируют на татуировки, отрицательно — 42%. Любопытно, что симпатия к татуировкам выше у женщин (28%), чем у мужчин (21%), а также у молодежи до 25 лет (52%) и людей со средним профессиональным образованием (36%). Что же касается готовности сделать татуировку, то сегодня на подобный шаг готовы пойти 14% опрошенных. Среди молодых людей до 25 лет таких 35%. А среди тех, у кого уже есть татуировки, 43% хотят добавить новые.