Прокуратура Кировского района г. Перми по поступившему обращению проверила соблюдение требований трудового законодательства одним из крупных предприятий города.
В ходе надзорных мероприятий установлен факт неправомерного применения работодателем к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения. При этом приказ издан предприятием в период отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью.
Поскольку нормами трудового законодательства специально исключено время болезни работника из срока применения дисциплинарного взыскания, по результатам проверки прокурором на приказ генерального директора Акционерного общества о применении к работнику дисциплинарного взыскания принесен протест, который удовлетворен.
Нарушения устранены, приказ об увольнении работника отменен, работник восстановлен в должности.
Прокуратура Кировского района г. Перми
При использовании данного материала ссылка на Единый портал органов прокуратуры РФ обязательна
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» vk.com/prokpermkrai
