Прокуратура Мотовилихинского района г. Перми проверила обращение работника о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что заявитель работала в должности уборщицы без оформления с ней трудового договора, а также в отсутствии издания приказа о приеме на работу.
В целях устранения нарушений прав работника прокурором работодателю - предпринимателю внесено представление, требования которого удовлетворены, менеджер по работе с персоналом привлечена к дисциплинарной ответственности.
По постановлению прокурора Государственной инспекцией труда в Пермском крае предприниматель привлечена к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора) к штрафу в размере 5 тыс. рублей.
Прокуратура Мотовилихинского района г. Перми
При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна
