Бывший сотрудник пермского медицинского университета имени Вагнера засудил своего работодателя и заставил нанять себя обратно. Замдиректора научно-клинического центра инновационных технологий университета попал под сокращение, но процедура увольнения была нарушена, благодаря чему ему удалось восстановиться в должности. Об этом сообщается в решении на сайте Ленинского районного суда Перми. «Суд решил признать увольнение истца незаконным. Отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником восстановить истца в должности заместителя директора научно-клинического центра инновационных технологий здравоохранения „Пермского государственного медицинского университета имени академика Е.А. Вагнера“», — говорится в решении. Также уволенный смог отсудить у учреждения 12 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Изначально он требовал 200 тысяч рублей. Как заявил истец, его права были нарушены, так как уволили его в его выходной день. Из-за этого он не успел согласиться на другу предложенную работодателем должность и лишился работы. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Пермский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Пермяк засудил медицинский вуз за незаконное увольнение
Бывший сотрудник пермского медицинского университета имени Вагнера засудил своего работодателя и заставил нанять себя обратно. Замдиректора научно-клинического центра инновационных технологий университета попал под сокращение, но процедура увольнения была нарушена, благодаря чему ему удалось восстановиться в должности. Об этом сообщается в решении на сайте Ленинского районного суда Перми. «Суд решил признать увольнение истца незаконным. Отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником восстановить истца в должности заместителя директора научно-клинического центра инновационных технологий здравоохранения „Пермского государственного медицинского университета имени академика Е.А. Вагнера“», — говорится в решении. Также уволенный смог отсудить у учреждения 12 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Изначально он требовал 200 тысяч рублей. Как заявил истец, его права были нарушены, так как уволили его в его выходной день. Из-за этого он не успел согласиться на другу предложенную работодателем должность и лишился работы. Новости сюжета
Главное в регионе
12:41, 17 апреля 2026
В Прикамье СК возбудил уголовные дела из-за проблем с инфраструктурой в двух деревнях



