2 декабря около 100 работников пермского завода «Машиностроитель» не пустили на работу из-за отсутствия у них сертификата о вакцинации от коронавируса. По заверениям руководства завода, вернуться к работе они смогут, сделав прививку или предоставив документы о медотводе. Ведущие утреннего шоу «Мы в курсе» попросили слушателей «Эха Перми» прокомментировать данную ситуацию. Фото: ИА REGNUM / Дарья Драй Алексей: Если не было индивидуального приказа по каждому сотруднику ,то это конечно нарушение закона . И соответственно нарушение конституции гарантирующей право на труд. И ещё я считаю ,что на предприятиях должны проводиться опять же индивидуальные специальные , медицинские исследования по результатам которых определять допускать человека до работы или нет. Милана: Конечно это драконовские меры. Эта ситуация плюс жестким анитиваксерам. Это еще больше их разозлит и не прибавит количество людей, которые захотят вакцинироваться. Скорее наоборот. Это не по человечески. Нельзя всех стричь под одну гребенку. Алексей М.: Мне понятна эта ситуация. Было дано указание сверху по поводу прививок для всех сотрудников. Поскольку предприятие работает с государством, получает оборонный заказы и т.д. Уверен,что всех предупредили заранее. Если кто-то не был согласен, мог бы подать заявление об увольнении. Да, вакцинация должна быть добровольной, но в данном случае по другому быть не могло. В администрации предприятия сказали, трудовые договоры с отстраненными работниками расторгаться не будут, но зарплату за нерабочий период они не получат. Промышленные предприятия были внесены в список обязательной вакцинации в октябре этого года. К 1 декабря доля иммунизированных должна составлять не менее 80 % от списочного состава коллектива с учетом работников, переболевших COVID-19 за последние полгода. На днях Роспотребнадзор начал проверку исполнения этого постановления. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Пермский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Слушатели «Эха Перми» высказались об отстранении от работы 100 сотрудников завода «Машиностроитель» из-за отсутствии сертификата о вакцинации
2 декабря около 100 работников пермского завода «Машиностроитель» не пустили на работу из-за отсутствия у них сертификата о вакцинации от коронавируса. По заверениям руководства завода, вернуться к работе они смогут, сделав прививку или предоставив документы о медотводе. Ведущие утреннего шоу «Мы в курсе» попросили слушателей «Эха Перми» прокомментировать данную ситуацию. Фото: ИА REGNUM / Дарья Драй Алексей: Если не было индивидуального приказа по каждому сотруднику ,то это конечно нарушение закона . И соответственно нарушение конституции гарантирующей право на труд. И ещё я считаю ,что на предприятиях должны проводиться опять же индивидуальные специальные , медицинские исследования по результатам которых определять допускать человека до работы или нет. Милана: Конечно это драконовские меры. Эта ситуация плюс жестким анитиваксерам. Это еще больше их разозлит и не прибавит количество людей, которые захотят вакцинироваться. Скорее наоборот. Это не по человечески. Нельзя всех стричь под одну гребенку. Алексей М.: Мне понятна эта ситуация. Было дано указание сверху по поводу прививок для всех сотрудников. Поскольку предприятие работает с государством, получает оборонный заказы и т.д. Уверен,что всех предупредили заранее. Если кто-то не был согласен, мог бы подать заявление об увольнении. Да, вакцинация должна быть добровольной, но в данном случае по другому быть не могло. В администрации предприятия сказали, трудовые договоры с отстраненными работниками расторгаться не будут, но зарплату за нерабочий период они не получат. Промышленные предприятия были внесены в список обязательной вакцинации в октябре этого года. К 1 декабря доля иммунизированных должна составлять не менее 80 % от списочного состава коллектива с учетом работников, переболевших COVID-19 за последние полгода. На днях Роспотребнадзор начал проверку исполнения этого постановления. Главное в регионе
14:24, 05 сентября 2026
Профессор кафедры туризма Пермского университета совершил семейное восхождение на Эльбрус 

