Ливенская межрайонная прокуратура выявила нарушения законодательства на заводе противопожарного машиностроения при привлечении к работе несовершеннолетних. В августе этого года предприятие заключило срочные трудовые договоры с семью подростками. Но на экземплярах работодателя не было подписей работников о получении второго экземпляра контракта. При трудоустройстве ребят не ознакомили с коллективным договором ОАО «Ливенский завод противопожарного машиностроения». Кроме того, с 14-летним подростком договор заключили без согласия органов опеки и попечительства, что тоже является нарушением трудового законодательства. В результате привлекли к административной ответственности начальника отдела кадров предприятия: женщину оштрафовали на 5000 рублей. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры области. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Орловская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Ливнах кадровика завода оштрафовали за нарушения при приеме на работу подростков
Ливенская межрайонная прокуратура выявила нарушения законодательства на заводе противопожарного машиностроения при привлечении к работе несовершеннолетних. В августе этого года предприятие заключило срочные трудовые договоры с семью подростками. Но на экземплярах работодателя не было подписей работников о получении второго экземпляра контракта. При трудоустройстве ребят не ознакомили с коллективным договором ОАО «Ливенский завод противопожарного машиностроения». Кроме того, с 14-летним подростком договор заключили без согласия органов опеки и попечительства, что тоже является нарушением трудового законодательства. В результате привлекли к административной ответственности начальника отдела кадров предприятия: женщину оштрафовали на 5000 рублей. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры области. 
