Прокуратура Тоцкого района в процессе осуществления надзорной деятельности выявила факт незаконного увольнения бухгалтера из Тоцкой районной больницы.
Как выяснилось, трудовые отношения с женщиной были прекращены в отсутствие необходимых оснований. В приказе главного врача увольнение в связи с утратой доверия было объяснено непринятием со стороны работника мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
В то же время не содержал указаний на наличие конкретного правонарушения, а именно, на имеющуюся у финансового работника личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов и является основанием для утраты доверия к нему.
Кроме того, работодатель нарушил процедуру увольнения, не истребовав до издания приказа об увольнении объяснений провинившегося работника.
В целях восстановления трудовых прав уволенного работника прокуратурой района в отношении главного врача клиники возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), а также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
