Кувандыкской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности одной из местных организаций.
Установлено, что в нарушение требований ст. 67 ТК РФ директор предприятия уклонялся от заключения трудового договора с лицом, которого допустил к работе без заключения трудового договора и издания приказа о приеме на работу.
С июля 2020 по июль 2021 года на регулярной основе мужчина принимал звонки граждан с жалобами и сообщениями о сбоях на рабочий номер, сообщал о всех видах сбоев в аварийные службы, то есть фактически выполнял трудовую функцию в качестве диспетчера.
По факту выявленных нарушений в адрес директора организации внесено представление об их устранении, которое рассмотрено и удовлетворено - виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В отношении должностного лица также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), которое находится на стадии рассмотрения.
