В деятельности одного из учреждений Октябрьского района выявлены нарушения трудового законодательства, сообщает пресс-служба прокуратуры области. Так, заработная плата выплачивалась реже двух раз в месяц. После прокурорского вмешательства акт претерпел необходимые изменения. Помимо этого, выявлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы и отсутствия денежной компенсации за несвоевременное получение зарплаты. Директору учреждения внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения. В результате виновное должностное лицо понесло дисциплинарную ответственность, а директор - административную по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Оренбургская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В деятельности одного из учреждений Октябрьского района выявлены нарушения трудового законодательства
В деятельности одного из учреждений Октябрьского района выявлены нарушения трудового законодательства, сообщает пресс-служба прокуратуры области. Так, заработная плата выплачивалась реже двух раз в месяц. После прокурорского вмешательства акт претерпел необходимые изменения. Помимо этого, выявлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы и отсутствия денежной компенсации за несвоевременное получение зарплаты. Директору учреждения внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения. В результате виновное должностное лицо понесло дисциплинарную ответственность, а директор - административную по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Новости сюжета
Главное в регионе
12:35, 07 сентября 2026
Росгвардейцы обеспечили безопасность во время проведения футбольного матча в Оренбурге


