Только 25% хабаровчан испытывают интерес к работе

Служба исследований «Зарплата.ру» опросила 1468 челябинцев, чтобы узнать, как они относятся к своей работе и подвержены ли профессиональному выгоранию. Больше всего на усталость и профессиональное выгорание жалуются специалисты отделов продаж и бухгалтеры. И только у 25% интересно на своей работе. Опрос проводился с 16 ноября по 5 декабря, участие в нём приняли 773 зарегистрированных пользователя Зарплата.ру. В опросе приняли участие 890 жителей краевой столицы. И только 23% опрошенных сообщили, что относятся к своей работе с интересом. «Среди той группы опрошенных новосибирцев, кто жалуется на усталость, 67% работают на текущем месте работы не более трех лет». Среди руководителей и медиков вовлеченных людей больше — 32%. Распространенными симптомами профессионального выгорания среди участников опроса стали: усталость и апатия (45%), нежелание идти на работу (53%), ощущение «дня сурка» (49%). У 29% профессиональное выгорание отразилось на отношениях с сослуживцами, так как исчезает желание контактировать с коллегами. А 33% опрошенных обвиняют профессиональное выгорание в отсутствие сил на активные вечера и выходные. Опрос проводился с 16 ноября по 5 декабря текущего года среди пользователей Зарплата.ру в Оренбурге. Психологи называют это состояние профессиональным выгоранием. Это выяснилось в ходе опроса челябинцев о том, как они относятся к своей работе и подвержены ли профессиональному выгоранию. А вот причинами профессионального выгорания челябинцев стали однообразные задачи, отсутствие карьерного роста и недовольство начальством. При этом 41% работающих участников опроса активно ищут новое место работы, 23% - время от времени просматривают информацию о вакансиях, и 26% менять работу не планируют.