Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) запускает новую корпоративную программу «ПРО_Здоровье». Мероприятие реализуется при поддержке Минздрава региона и Оренбургского областного центра общественного здоровья медицинской профилактики (далее Центр). «Забота о сотрудниках и их семьях – приоритетное направление социальной политики Уральской Стали. На комбинате реализуется широкий спектр здоровье сберегающих программ. Сегодня многие уже стали понимать, что здоровым быть необходимо, выгодно и модно. Актуальной темой для нас является запуск такой необходимой программы, которая предоставит возможность и помощь работникам, желающим избавиться от вредных для здоровья привычек. Как раз для них мы организовали подпрограммы по пяти направлениям: формирование правильных пищевых привычек для коррекции веса, помощь в избавлении от табачной и алкогольной зависимостей, поддержка ментального здоровья и повышение физической активности через поддержку и популяризацию занятий физкультурой и спортом». – рассказал и.о. директора по социальным вопросам Анатолий Колестинский. Пятиступенчатая программа подразумевает не просто информирование работников о вреде пагубных зависимостей, а системно организованную помощь экспертов из областного Центра, а также местных квалифицированных специалистов по работе со случаем. Первым этапом программы является анкетирование, которое поможет выявить потребности металлургов и скорректировать предлагаемые меры. Программа задумана, как «живой» инструмент помощи работникам, их близким – предложения по улучшению принимаются через канал обратной связи «Твой голос», работающей на комбинате. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Оренбургская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Уральская Сталь запускает для своих работников новую оздоровительную программу
Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) запускает новую корпоративную программу «ПРО_Здоровье». Мероприятие реализуется при поддержке Минздрава региона и Оренбургского областного центра общественного здоровья медицинской профилактики (далее Центр). «Забота о сотрудниках и их семьях – приоритетное направление социальной политики Уральской Стали. На комбинате реализуется широкий спектр здоровье сберегающих программ. Сегодня многие уже стали понимать, что здоровым быть необходимо, выгодно и модно. Актуальной темой для нас является запуск такой необходимой программы, которая предоставит возможность и помощь работникам, желающим избавиться от вредных для здоровья привычек. Как раз для них мы организовали подпрограммы по пяти направлениям: формирование правильных пищевых привычек для коррекции веса, помощь в избавлении от табачной и алкогольной зависимостей, поддержка ментального здоровья и повышение физической активности через поддержку и популяризацию занятий физкультурой и спортом». – рассказал и.о. директора по социальным вопросам Анатолий Колестинский. Пятиступенчатая программа подразумевает не просто информирование работников о вреде пагубных зависимостей, а системно организованную помощь экспертов из областного Центра, а также местных квалифицированных специалистов по работе со случаем. Первым этапом программы является анкетирование, которое поможет выявить потребности металлургов и скорректировать предлагаемые меры. Программа задумана, как «живой» инструмент помощи работникам, их близким – предложения по улучшению принимаются через канал обратной связи «Твой голос», работающей на комбинате. Новости сюжета
Главное в регионе
14:45, 10 ноября 2025
В Первомайском районе завершено расследование уголовного дела о покушении на убийство местного жителя
10:45, 07 ноября 2025
Арбитражный суд подтвердил законность постановления в отношении ПАО «Россети Волга»

