Прокуратура Ясненского района Оренбургской области восстанавливает трудовые права работников. Нарушения норм трудового законодательства выявили в деятельности ООО «Оренбургская Металлоломная Компания», сообщили в пресс-службе областной прокуратуры. При проверке предприятия сделали акцент на графике отпусков и аттестации рабочих мест. Выяснилось, что оба документа во внутреннем трудовом распорядке компании были составлены с нарушениями. И не соответствовали Трудовому кодексу РФ. Директора предприятия обязали устранить выявленные недостатки. За нарушение трудового законодательства и не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах начальника привлекли к административной ответственности. Руководителю выписали штраф в размере пяти тысяч рублей. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Оренбургская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Прокуратура в Ясном восстанавливает трудовые права работников
Прокуратура Ясненского района Оренбургской области восстанавливает трудовые права работников. Нарушения норм трудового законодательства выявили в деятельности ООО «Оренбургская Металлоломная Компания», сообщили в пресс-службе областной прокуратуры. При проверке предприятия сделали акцент на графике отпусков и аттестации рабочих мест. Выяснилось, что оба документа во внутреннем трудовом распорядке компании были составлены с нарушениями. И не соответствовали Трудовому кодексу РФ. Директора предприятия обязали устранить выявленные недостатки. За нарушение трудового законодательства и не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах начальника привлекли к административной ответственности. Руководителю выписали штраф в размере пяти тысяч рублей. 


