Оренбуржью нужны современные управленцы

Наша область запускает свой кадровый проект, аналог «Лидеров России» и «Золотой президентской кадровой сотни» под названием «Команда Оренбуржья». Сама идея и её цели — жизненно важные и долгосрочные, ведь регион в последние годы явно стал депрессивным, идёт отток активного населения. Талантливая молодёжь не имеет возможности подниматься, рекрутинг осуществляется только в режиме авральной необходимости. Итак, о сути проекта. К участникам предъявляются три главных требования: Наличие руководящего опыта не менее 2 лет; Гражданство России; Отсутствие судимости. Конкурс будет проводиться в три этапа. Заочный этап (4 сентября — 4 октября) Регистрация участников конкурса Заполнение анкеты Загрузка видеопрезентации о себе и о регионе Предоставление контактных данных рекомендателей Тестирование на эрудицию Очный этап (15 октября — 4 ноября) Подтверждение соответствия участника необходимым требованиям Прохождение углубленной личностно-профессиональной диагностики Решение бизнес-кейсов Награждение победителей (ноябрь 2019 года) Важно, что победителей включат в резерв управленческих кадров Оренбургской области. Денис Паслер, врио губернатора Оренбургской области: «Дорогие друзья! Вызовы нового дня требуют от нас современных подходов к решению проблем. Чтобы сделать регион успешным, мы должны разрабатывать и реализовывать новые масштабные проекты. Это задача новой команды — эффективной, готовой работать на результат. Завтра все процессы только ускорятся — и готовиться к этому надо сейчас. Региону нужны высокоэффективные кадры с прорывными и современными идеями. Формат отрытых конкурсов — отличная площадка для поиска талантливых управленцев и профессионалов на ведущие позиции в органах государственной власти. У каждого из вас есть возможность войти в нашу команду. Для этого мы запускаем конкурсы «Команда Оренбуржья» и «Проекты Оренбуржья». Кстати, регистрация на конкурс «Проекты Оренбуржья» открывается совсем скоро — 4 сентября!