Суд разрешил новотройчанке не возвращать отпускные бывшему работодателю

Фото: из архива Ntsk.ru Новотроицкий городской суд разрешил местной жительнице не возвращать бывшему работодателю полученные отпускные. Разногласия сторон начались в 2020 году. Женщина ушла в оплачиваемый отпуск. При этом фактически она заработала в организации только на 11 дней отдыха. Деньги за 17 остальных дней новотройчанке выдали авансом. Работодатель потребовал у экс-сотрудницы вернуть 11 тыс. рублей за неотработанные дни отпуска. Та сделать это мирно отказалась. Новотроицкий городской суд постановил, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: — при счётной ошибке; — если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В ходе данного дела неправомерного действия или бездействия со стороны работника установлено не было. В итоге суд отказал истцу во взыскании средств. Решение вступило в законную силу.