Металлоинвест представил стратегию качественных изменений

Компания «Металлоинвест», ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа на мировом рынке, один из крупнейших региональных производителей высококачественной стали, представила стратегию качественных изменений, рассчитанную до 2032 года. — У нас есть четкое понимание происходящих в мире процессов, наших сильных сторон и направлений развития. Миссия «Металлоинвеста» — быть основой эволюции современной металлургии для будущих поколений. Мы видим нашу компанию мировым лидером в производстве высококачественной железорудной, металлизованной и стальной продукции, создающим ответственную металлургию будущего на основе открытого партнерства. Продукция «Металлоинвеста» лежит в основе движения металлургической отрасли в сторону внедрения «зеленых» технологий и снижения углеродного следа, – подчеркнул генеральный директор компании Назим Эфендиев на презентации стратегии для сотрудников. Базовые принципы, заложенные в стратегию — качество, экология, партнерство и развитие. Стратегические приоритеты компании: рост маржинальности продаж, повышение операционной и управленческой эффективности, устойчивое развитие. Реализация стратегии качественных изменений планируется в два этапа: До 2026 г. — Оптимизация товарного баланса. Цель — повышение маржинальности и обеспечение устойчивого сбыта на высокодоходных рынках за счет достижения соответствия производственных возможностей максимальным требованиям рынка. До 2032 г. — Глобальное лидерство. Цель – укрепление ведущих позиций в производстве высококачественной железорудной, металлизованной и стальной продукции с использованием «зеленых» технологий. Ключевым производственным приоритетом «Металлоинвеста» являются безопасные и комфортные условия труда. 2021 год объявлен годом производственной безопасности. Будут реализованы мероприятия по повышению культуры безопасного производства, программы по транспортной и газовой безопасности. — Мы стратегически видим себя как самую безопасную компанию в горно-металлургическом сегменте. Для достижения этой цели необходимо менять подход к безопасности, менять наше собственное отношение. Каждый сотрудник должен осознавать ответственность за себя, за жизнь и здоровье своих коллег, — отметил заместитель генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды Андрей Черепов. Разработана и реализуется масштабная программа по ремонту непроизводственных помещений. Продолжится трансформация бизнес-процессов на основе цифровых технологий, будут внедряться новые подходы к оценке компетенций, подготовке кадрового резерва, новых методик обучения, развитию управленческих навыков. Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Андрей Белышев подчеркнул, что реализация намеченных планов в срок, качественно и с максимальной эффективностью возможна только при наличии соответствующих знаний и умений, желания идти вперед и развиваться в профессиональном плане. Нацеленность на результат, готовность к изменениям, уважение и партнерство, забота о человеке и окружающей среде – основные ценности компании. Связующим элементом выступает открытый диалог. Только на его основе можно выстроить эффективное и долгосрочное взаимодействие со всеми заинтересованными в происходящих изменениях сторонами. Безусловным приоритетом для «Металлоинвеста» остаются интересы сотрудников компании и жителей городов и регионов присутствия. — Нам важен открытый обмен мнениями, обратная связь. Это является частью большой работы по созданию команды единомышленников, частью корпоративной культуры компании. Сегодняшнее мероприятие, в ходе которого мы получаем вопросы на самые актуальные темы – это очередной шаг в этом направлении, – отметила заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям «Металлоинвест» Юлия Мазанова. Обращаясь к работникам предприятий «Металлоинвеста», Назим Эфендиев объявил о новом повышении заработной платы, запланированном на 2021 год. — Мы хотим сделать это в два этапа, первый из которых произойдет уже с 1 марта. Перспективная задача, которую ставят акционеры, – повышение заработной платы до уровня лучших стандартов в горно-металлургической отрасли, – отметил Назим Эфендиев.