Омичка, чьи трудовые права не раз попрекались работодателем, смогла восстановиться в прежней должности. В этом ей помогли сотрудники ГУФССП России по Омской области, обязав частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Омска» исполнить решение суда. Омичке пришлось отстаивать свое нарушенное трудовое право в суде, который признал увольнение незаконным и обязал руководство организации восстановить гражданку в прежней должности. В обоснование женщина указала, что в отношении нее работодателем допущена дискриминация из-за конфликта с заведующей клинико-диагностической лаборатории. С марта 2005 года она работала в частном учреждении здравоохранения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Омска» в должности фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории на 1,5 ставки. А в августе 2021 года ее уведомили, что занимаемая ею должность исключается из штатного расписания, после чего она согласилась на должность из предложенного перечня вакантных должностей. Однако уже на следующий день пришла заведующая отделением, в которое женщина должна быть переведена, и выразила несогласие на перевод. Омичке сообщили, что произошла техническая ошибка и предложенная ей должность снова сокращена. В результате женщине пришлось уйти в вынужденный отпуск, выйдя из которого, она получила уведомление об очередном сокращении штата. Но при этом другие сотрудники этой же должности не сокращались. После всех инсинуаций с перемещением в должностях, не смотря на то, что работодатель располагал возможностью предоставить женщине занятость на полную ставку, в ноябре 2021 года омичка все же была переведена на работу фельдшера-лаборанта, но уже на меньшие 0,5 ставки. Исполнительный лист о восстановлении на работе, подлежащий немедленному исполнению, поступил в отдел судебных приставов по Ленинскому административному округу города Омска. На его основании судебный пристав-исполнитель в тот же день возбудил исполнительное производство, о чем должным образом уведомил руководство медицинской организации, вручив требование и разъяснив порядок исполнения судебного решения, а также степень административной и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»). Предпринятые меры по исполнению решения суда помогли восторжествовать справедливости и восстановить нарушенные права. В кратчайшие сроки женщина восстановлена на работе в первоначальной должности. Пресс-служба ГУФССП России по Омской области Telegram-канал ВКонтакте Одноклассники
