И перечислил критерии отбора. Губернатор Омской области Александр Бурков объявил о начале отбора специалистов в кадровый резерв управленцев высшего звена. Как сообщил глава региона, он считает крайне важным периодически пополнять команду новыми, — талантливыми, молодыми, амбициозными, — людьми. «Одно из направлений этой работы — пополнение резерва управленческих кадров региона. Стартовал прием документов для проведения отбора кандидатов. Резерв формируется на должности управленцев высшего звена», — написал губернатор на своей странице в Instagram. Также глава региона перечислил критерии отбора омичей в резерв управленческих кадров. Это возраст от 25 до 50 лет, наличие высшего образования (специалитет или магистратура), отсутствие судимостей. На счету соискателя должен быть стаж работы в органах власти от трех лет либо опыт управленческой работы от пяти лет. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Омская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Александр Бурков анонсировал очередное пополнение кадрового резерва
И перечислил критерии отбора. Губернатор Омской области Александр Бурков объявил о начале отбора специалистов в кадровый резерв управленцев высшего звена. Как сообщил глава региона, он считает крайне важным периодически пополнять команду новыми, — талантливыми, молодыми, амбициозными, — людьми. «Одно из направлений этой работы — пополнение резерва управленческих кадров региона. Стартовал прием документов для проведения отбора кандидатов. Резерв формируется на должности управленцев высшего звена», — написал губернатор на своей странице в Instagram. Также глава региона перечислил критерии отбора омичей в резерв управленческих кадров. Это возраст от 25 до 50 лет, наличие высшего образования (специалитет или магистратура), отсутствие судимостей. На счету соискателя должен быть стаж работы в органах власти от трех лет либо опыт управленческой работы от пяти лет. 


