Двадцать студентов третьего курса Омского государственного технического университета приступили к производственной практике на Омском нефтеперерабатывающем заводе. В течение двух месяцев будущие специалисты будут знакомиться с работой ключевых установок предприятия, изучать промышленную безопасность и современные природоохранные технологии под руководством опытных наставников. Перед началом практики студенты базовой кафедры приняли участие в кейс-чемпионате «PROнефть», где решали производственные задачи и учились работать в команде. Это мероприятие, как и сама практика, является частью уникальной профориентационной программы «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ», разработанной специалистами предприятия. Как отметила министр образования Омской области Ольга Степанова, главная цель программы — не только обучение, но и помощь в осознанном выборе профессии. Совместный проект технологичного предприятия и ведущего технического вуза региона дает выпускникам школ возможность получить востребованную специальность с гарантией трудоустройства в родном городе. «Каждый год стажировку на нашем предприятии проходят более сотни студентов омских вузов и колледжей. На первых этапах практикантов, а также молодых сотрудников поддерживают и направляют более опытные коллеги. Наставничество на ОНПЗ – обязательная часть процесса адаптации. Студенты знакомятся с коллективом, с культурой и ценностями компании, изучают тонкости специальности и формируют свой дальнейший карьерный маршрут на нашем предприятии», – сказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский. Программа подготовки кадров включает широкий спектр мероприятий для школьников и студентов: профориентационные тренинги, научно-технические конференции, специализированные занятия по химии и физике, летние образовательные сессии, олимпиады и виртуальные экскурсии. Ежегодный охват участников превышает 2000 человек.Фото: Вячеслав Прунько. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Омская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Омский НПЗ готовит новое поколение нефтепереработчиков
Двадцать студентов третьего курса Омского государственного технического университета приступили к производственной практике на Омском нефтеперерабатывающем заводе. В течение двух месяцев будущие специалисты будут знакомиться с работой ключевых установок предприятия, изучать промышленную безопасность и современные природоохранные технологии под руководством опытных наставников. Перед началом практики студенты базовой кафедры приняли участие в кейс-чемпионате «PROнефть», где решали производственные задачи и учились работать в команде. Это мероприятие, как и сама практика, является частью уникальной профориентационной программы «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ», разработанной специалистами предприятия. Как отметила министр образования Омской области Ольга Степанова, главная цель программы — не только обучение, но и помощь в осознанном выборе профессии. Совместный проект технологичного предприятия и ведущего технического вуза региона дает выпускникам школ возможность получить востребованную специальность с гарантией трудоустройства в родном городе. «Каждый год стажировку на нашем предприятии проходят более сотни студентов омских вузов и колледжей. На первых этапах практикантов, а также молодых сотрудников поддерживают и направляют более опытные коллеги. Наставничество на ОНПЗ – обязательная часть процесса адаптации. Студенты знакомятся с коллективом, с культурой и ценностями компании, изучают тонкости специальности и формируют свой дальнейший карьерный маршрут на нашем предприятии», – сказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский. Программа подготовки кадров включает широкий спектр мероприятий для школьников и студентов: профориентационные тренинги, научно-технические конференции, специализированные занятия по химии и физике, летние образовательные сессии, олимпиады и виртуальные экскурсии. Ежегодный охват участников превышает 2000 человек.Фото: Вячеслав Прунько.


