Новый проект поможет омской молодежи определиться с профессией и найти работу

Карьерные консультанты и целевое обучение помогут выпускникам стать востребованными специалистами. В Омской области стартует масштабный проект региональной Службы занятости, призванный помочь школьникам и студентам выбрать профессию и найти подходящую работу в регионе. Эта инициатива Минтруда России направлена на создание единой системы профориентации и сопровождения молодежи в условиях растущего спроса работодателей на квалифицированные кадры. Как рассказали в кадровом центре «Работа России», молодые люди смогут ближе познакомиться с компаниями, нуждающимися в специалистах в таких сферах, как промышленность, IT, медицина, образование и сельское хозяйство. Например, «Омский завод транспортного машиностроения» предлагает около 84 вакансий, а компания «Высокие Технологии» — 40. В IT-секторе открыто свыше 400 рабочих мест для разработчиков, аналитиков и экспертов по кибербезопасности. Медицинская отрасль готова принять более 1500 врачей и медсестер, а в образовании доступны свыше 500 вакансий. В аграрном секторе крупнейшие работодатели — «Продо» и «Руском-агро» — предлагают сотни рабочих мест. «В ходе профориентации мы учитываем такие прогнозы региональной кадровой потребности и знакомим ребят с популярными у нас профессиями, чтобы они могли выйти на работу сразу после выпуска. Например, для этого мы развиваем инструмент целевого обучения — он позволяет мотивированным абитуриентам и студентам бесплатно получить востребованную профессию и гарантирует первое рабочее место», — отмечает первый заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой. Особенность проекта — внедрение рискориентированного подхода к поддержке студентов, испытывающих сложности при поиске работы. Молодым людям из этой категории помогут персональные карьерные консультанты. Они составят индивидуальные планы занятости и подберут необходимые меры поддержки. В минувшем году около 32,5 тыс. омских школьников и студентов приняли участие в профориентационных мероприятиях. Кадровые центры провели около 200 профессиональных туров, собравших порядка 4 тыс. молодых людей. Такой формат помогает эффективно объединять систему образования, бизнес и молодёжь. Таким образом, проект не только откроет для выпускников реальные карьерные перспективы, но и обеспечит нашему региону давно ожидаемые квалифицированные кадры — а это важный шаг для стабильного развития экономики Омской области.