Учебное заведение оштрафовали. Омский колледж транспортного строительства в июле 2020 года к штукатурно-малярным работам привлек 3 работников при отсутствии правовых оснований, по устной договоренности. По фактам выявленных нарушений прокуратура округа руководителю образовательного учреждения внесла представление. По результатам рассмотрения представления ответственное за данные нарушения должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, на основании постановления прокурора работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Омская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Омский колледж транспортного строительства нанимал на работу сотрудников незаконно
Учебное заведение оштрафовали. Омский колледж транспортного строительства в июле 2020 года к штукатурно-малярным работам привлек 3 работников при отсутствии правовых оснований, по устной договоренности. По фактам выявленных нарушений прокуратура округа руководителю образовательного учреждения внесла представление. По результатам рассмотрения представления ответственное за данные нарушения должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, на основании постановления прокурора работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.




