Представительство Омской области в Москве утвердило Стратегию устойчивого развития

Запущена корпоративная программа «Укрепление здоровья сотрудников». Представительство Омской области в Москве по направлению «Обеспечение деятельности» системно внедряет инновационные кадровые практики — об этом сообщил заместитель председателя правительства региона Андрей Шпиленко. В рамках долгосрочного планирования утверждена Стратегия устойчивого развития представительства до 2030 года. Запущена корпоративная программа «Укрепление здоровья сотрудников», охватывающая восемь направлений — от профилактических мероприятий до поддержки психологического благополучия. В полном объёме проведена диспансеризация коллектива (охват составил 100 %), а также организовано свыше десяти оздоровительных мероприятий. Для выстраивания траектории профессионального роста в организации сформирована комплексная система кадрового развития: для каждого сотрудника подготовлены индивидуальные планы, отлажен механизм наставничества. В рамках повышения квалификации коллектив прошёл обучение по 11 направлениям — по итогам программ получено 26 сертификатов на безвозмездной основе. Среди образовательных активностей — тренинги с привлечением внешних экспертов, в том числе специалистов Сбера. Напомним, что представительство Омской области удостоено Премии V Юбилейного Международного форума по этикету и протоколу.