Программа включает профориентацию и целевое обучение. В Омской области в 2026 году стартует масштабная программа трудоустройства молодёжи под эгидой Кадрового центра «Работа России». Мероприятия пройдут на базах предприятий-партнёров региона и призваны помочь выпускникам школ и вузов получить работу сразу после окончания обучения. В центре внимания будут ключевые отрасли Омской области: промышленность, ИТ-сектор, сельское хозяйство, образование и медицина. В этих сферах работодатели готовы предложить тысячи вакансий. Например, на «Омском заводе транспортного машиностроения» открыто 84 рабочих места, в сфере информационных технологий — более 400 предложений для разработчиков, аналитиков и специалистов по кибербезопасности. Медицинские учреждения региона готовы принять свыше 1,5 тыс. врачей и медсестёр, а аграрные компании располагают сотнями свободных рабочих мест. Особое внимание будет уделено молодым людям, испытывающим трудности с поиском работы. Для них разрабатываются индивидуальные планы занятости, учитывающие профессиональные интересы и возможности рынка. Школьникам расскажут о целевом обучении — системе, обеспечивающей бесплатное образование с гарантированным первым рабочим местом. В 2025 году в нашем регионе прошло около 200 профориентационных туров с участием почти 4 тыс. молодых людей. Проект, поддерживаемый министерством труда России, помогает молодёжи определиться с профессией, получить образование и успешно устроиться на работу в родном регионе. Таким образом, инициатива не только даёт молодым людям чёткое представление о перспективах карьеры, но и помогает предприятиям Омской области закрывать кадровые потребности, создавая устойчивую связь между системой образования и рынком труда. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Омская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Молодёжь Омской области получит тысячи рабочих мест в 2026 году
Программа включает профориентацию и целевое обучение. В Омской области в 2026 году стартует масштабная программа трудоустройства молодёжи под эгидой Кадрового центра «Работа России». Мероприятия пройдут на базах предприятий-партнёров региона и призваны помочь выпускникам школ и вузов получить работу сразу после окончания обучения. В центре внимания будут ключевые отрасли Омской области: промышленность, ИТ-сектор, сельское хозяйство, образование и медицина. В этих сферах работодатели готовы предложить тысячи вакансий. Например, на «Омском заводе транспортного машиностроения» открыто 84 рабочих места, в сфере информационных технологий — более 400 предложений для разработчиков, аналитиков и специалистов по кибербезопасности. Медицинские учреждения региона готовы принять свыше 1,5 тыс. врачей и медсестёр, а аграрные компании располагают сотнями свободных рабочих мест. Особое внимание будет уделено молодым людям, испытывающим трудности с поиском работы. Для них разрабатываются индивидуальные планы занятости, учитывающие профессиональные интересы и возможности рынка. Школьникам расскажут о целевом обучении — системе, обеспечивающей бесплатное образование с гарантированным первым рабочим местом. В 2025 году в нашем регионе прошло около 200 профориентационных туров с участием почти 4 тыс. молодых людей. Проект, поддерживаемый министерством труда России, помогает молодёжи определиться с профессией, получить образование и успешно устроиться на работу в родном регионе. Таким образом, инициатива не только даёт молодым людям чёткое представление о перспективах карьеры, но и помогает предприятиям Омской области закрывать кадровые потребности, создавая устойчивую связь между системой образования и рынком труда.


