САМАРА, 11 декабря, ФедералПресс. Коллектив предприятия в этом году пополнили 25 выпускников вузов. На Куйбышевском нефтеперерабатывающем заводе (входит в НК «Роснефть») состоялась традиционная церемония посвящения молодых работников в нефтепереработчики. В этом году виновниками торжества стали 25 новичков, которые уже начали работать на предприятии операторами технологических установок, машинистами технологических насосов и компрессоров, прибористами, лаборантами… Обязательной частью церемонии является нанесение нефти на лица молодых специалистов. На этот раз эту миссию выполнял главный инженер КНПЗ Сергей Степанников. «Вы молоды, образованны и амбициозны. Я уверен, что на Куйбышевском НПЗ вы не просто станете членами большой заводской семьи, но и найдете свое призвание. Мы ждем от вас полной самоотдачи и новых идей. А задача руководства предприятия и задача наставников – помочь каждому из вас реализовать себя в профессиональном плане, найти в вас единомышленников», – сказал Степанников. Сегодня на Куйбышевском НПЗ работают 87 молодых специалистов. Ежегодно на предприятие принимают в среднем 25-30 выпускников вузов. В первые годы работы молодежи уделяют особое внимание. «Предприятие стремится привлечь лучших выпускников высших учебных заведений. У ребят есть время на адаптацию на производстве и шанс раскрыть себя. Вообще первые три года работы на заводе у молодых специалистов самые интересные и насыщенные. Они не просто становятся частью команды, на них обращено все внимание и кадровой службы, и старших коллег, и руководства завода. Тренинги личностного роста, молодёжные слёты, научно-технические конференции, участие в работе Совета молодых специалистов, активная общественная жизнь – все это позволяет наиболее полно раскрыть профессиональный, лидерский потенциал каждого новичка, принятого на работу после окончания вуза», – пояснила начальник отдела оценки и развития персонала «КНПЗ» Анна Дониченко. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Новосибирская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
На Куйбышевском НПЗ молодых работников посвятили в нефтепереработчики
САМАРА, 11 декабря, ФедералПресс. Коллектив предприятия в этом году пополнили 25 выпускников вузов. На Куйбышевском нефтеперерабатывающем заводе (входит в НК «Роснефть») состоялась традиционная церемония посвящения молодых работников в нефтепереработчики. В этом году виновниками торжества стали 25 новичков, которые уже начали работать на предприятии операторами технологических установок, машинистами технологических насосов и компрессоров, прибористами, лаборантами… Обязательной частью церемонии является нанесение нефти на лица молодых специалистов. На этот раз эту миссию выполнял главный инженер КНПЗ Сергей Степанников. «Вы молоды, образованны и амбициозны. Я уверен, что на Куйбышевском НПЗ вы не просто станете членами большой заводской семьи, но и найдете свое призвание. Мы ждем от вас полной самоотдачи и новых идей. А задача руководства предприятия и задача наставников – помочь каждому из вас реализовать себя в профессиональном плане, найти в вас единомышленников», – сказал Степанников. Сегодня на Куйбышевском НПЗ работают 87 молодых специалистов. Ежегодно на предприятие принимают в среднем 25-30 выпускников вузов. В первые годы работы молодежи уделяют особое внимание. «Предприятие стремится привлечь лучших выпускников высших учебных заведений. У ребят есть время на адаптацию на производстве и шанс раскрыть себя. Вообще первые три года работы на заводе у молодых специалистов самые интересные и насыщенные. Они не просто становятся частью команды, на них обращено все внимание и кадровой службы, и старших коллег, и руководства завода. Тренинги личностного роста, молодёжные слёты, научно-технические конференции, участие в работе Совета молодых специалистов, активная общественная жизнь – все это позволяет наиболее полно раскрыть профессиональный, лидерский потенциал каждого новичка, принятого на работу после окончания вуза», – пояснила начальник отдела оценки и развития персонала «КНПЗ» Анна Дониченко. Главное в регионе
15:20, 23 октября 2026
В Новосибирске перед судом предстанет житель Читинской области по обвинению в особо тяжком преступлении, совершенном более 12 лет назад
18:52, 12 сентября 2026
Торги на капитальный ремонт моста через реку Иня в Новосибирской области не состоялись
18:09, 11 сентября 2026
Последствия истребления скота в Сибири коснутся почти каждого: Скоро увидим в магазинах 
