Новосибирская налоговая выявила юрлица с рисками по серым зарплатам

В налоговой сообщили, что контроль осуществляется благодаря специальным цифровым инструментам. Они в режиме реального времени определяют организации с признаками подмены трудовых отношений. После этого такому работодателю присваивают риск-балл, который формируется на основании 8 критериев рисков. К системным рискам организаций отнесены следующие показатели: «Продолжительность работы» (Означает использование работодателем труда самозанятого три и более месяцев подряд). «Единственный источник дохода». «Признаки зарплаты». «Массовая постановка на учет». «Массовые регистрации дохода». «Наличие групповых переходов» (Данный показатель сигнализирует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. При этом одна организация подконтрольна другой организации). «Периодичность выплат» (Если данные выплаты ежемесячные и работодатель считает, что выплаты самозанятым правомерные в рамках гражданско-правовых договоров, то работодатель должен подтвердить соответствующими актами выполненных работ. Иначе идет подмена трудовых отношений). «Прямые нарушения» (Если подпадает под запрет на оказание услуг плательщиками НПД бывшим работодателям, если не прошло еще более двух лет. «Если такие действия будут выявлены, организация попадет в группу риска, о чем ее проинформируют налоговики, предложив добровольно уточнить свои налоговые обязательства, — говорится в сообщении региональной УФНС. — Если компания после получения информационного письма от налогового органа не предпримет необходимых действий, в отношении нее может быть организована проверка». В итоге налоговая может переквалифицировать гражданско-правовые договоры с самозанятыми в трудовые отношения со всеми вытекающими доначислениями налогов и страховых взносов, а также пеней и штрафов.