Коллективный иммунитет к коронавирусной инфекции у сотрудников АО "Нижегородский водоканал" превысил 80%. Об этом сообщает пресс-служба компании. Согласно информации, вопрос вакцинации важен для сотрудников предприятия. Как отметила начальник управления по работе с персоналом АО "Нижегородский водоканал" Валерия Тихонова, для максимального удобства сотрудников с начала прививочной кампании организуется вакцинация непосредственно в подразделениях. "И эта работа продолжается. Так на прошлой неделе на предприятии два дня работала выездная бригада из железнодорожной поликлиники №1, которая привила вакциной "Спутник Лайт" около ста человек. Для большей части это была ревакцинация после "Спутника V", другие решили привиться впервые, после того как ранее переболели", - сказала она. Отмечается, что вакцинирующихся до прививки в обязательном порядке осматривает врач, который оценивает их состояние и основные показатели здоровья: температуру, сатурацию, давление и т.д. "Я уже ревакцинируюсь, в первый раз все прошло без каких-либо неприятных симптомов. Уверен, что лучше вовремя привиться, чем потом тяжело болеть", - сказал слесарь аварийно-восстановительных работ Заречного канализационного эксплуатационного участка Александр Антонов. Для максимального охвата сотрудников на предприятии проводилась масштабная разъяснительная работа, а также мотивирующие мероприятия, включавшие, в частности, розыгрыши призов среди привившихся сотрудников. Кроме того, после прививки сотрудникам Нижегородского водоканала предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Нижегородская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Коллективный иммунитет к коронавирусной инфекции у сотрудников Нижегородского водоканала превысил 80%
Коллективный иммунитет к коронавирусной инфекции у сотрудников АО "Нижегородский водоканал" превысил 80%. Об этом сообщает пресс-служба компании. Согласно информации, вопрос вакцинации важен для сотрудников предприятия. Как отметила начальник управления по работе с персоналом АО "Нижегородский водоканал" Валерия Тихонова, для максимального удобства сотрудников с начала прививочной кампании организуется вакцинация непосредственно в подразделениях. "И эта работа продолжается. Так на прошлой неделе на предприятии два дня работала выездная бригада из железнодорожной поликлиники №1, которая привила вакциной "Спутник Лайт" около ста человек. Для большей части это была ревакцинация после "Спутника V", другие решили привиться впервые, после того как ранее переболели", - сказала она. Отмечается, что вакцинирующихся до прививки в обязательном порядке осматривает врач, который оценивает их состояние и основные показатели здоровья: температуру, сатурацию, давление и т.д. "Я уже ревакцинируюсь, в первый раз все прошло без каких-либо неприятных симптомов. Уверен, что лучше вовремя привиться, чем потом тяжело болеть", - сказал слесарь аварийно-восстановительных работ Заречного канализационного эксплуатационного участка Александр Антонов. Для максимального охвата сотрудников на предприятии проводилась масштабная разъяснительная работа, а также мотивирующие мероприятия, включавшие, в частности, розыгрыши призов среди привившихся сотрудников. Кроме того, после прививки сотрудникам Нижегородского водоканала предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной. 

