В Нижегородской области расширены меры поддержки предприятий ОПК при найме сотрудников

Нижегородские предприятия ОПК теперь могут получить компенсацию затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают для работы не только из других регионов страны, но и из других муниципальных образований в пределах одного региона. Расстояние от места расположения предприятия до места жительства потенциального сотрудника должно быть не менее 50 километров. Выплаты будут осуществляться в соответствии с Постановлением Правительства РФ. Документ вносит соответствующие изменения в федеральную программу субсидирования найма. Также остается доступным получение компенсации затрат на выплату заработной платы сотрудникам, которые переезжают для работы из другого субъекта РФ. «С начала 2023 года в Нижегородской области 265 работодателей уже подали заявки на участие в программе субсидирования найма, предложив в службу занятости населения почти 1 800 свободных рабочих мест. Из них 96 работодателей уже трудоустроили 250 граждан. Среди специалистов, которых ищут работодатели, участвующие в программе, - администраторы, бухгалтеры, водители, инженеры, технологи, конструкторы, кладовщики, менеджеры, повара, слесари, электромонтеры и другие», - рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.Субсидия работодателям на одного трудоустроенного гражданина составляет 12 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Предоставление выплаты осуществляется один раз в три месяца - по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев с даты трудоустройства гражданина.Подробно ознакомиться с условиями программы и подать заявку на участие работодатели могут через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Консультацию по данной мере поддержки можно получить в любом центре занятости населения Нижегородской области.Напомним, что программа также предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве отдельных категорий граждан: молодых людей в возрасте до 30 лет и кто потерял работу или находится под риском увольнения. Размер компенсации на одного трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж поступает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.Источник - Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области