Кабельный завод «Элкаб» из города Кстово стал 231-м участником национального проекта «Производительность труда» в Нижегородской области. Предприятие выпускает кабельно-проводниковую продукцию. Внедрять бережливые технологии в компании в течение полугода будут эксперты Регионального центра компетенций (РЦК). «Уже 231 нижегородская компания использует инструменты нацпроекта „Производительность труда“. Важно, что к нацпроекту подключаются компании не только из областного центра, но и из районов. В Кстовском муниципальном округе восемь предприятий внедряют бережливые технологии по нацпроекту. Это производители стройматериалов, компании из сферы металлообработки, представители пищевой промышленности», — рассказал Максим Черкасов. Эксперты РЦК выберут пилотный участок, работа на котором в течение полугода будет детально проанализирована и скорректирована с применением инструментов бережливых технологий. Это позволит за короткое время повысить производительность. Кроме того, эксперты РЦК проведут обучение сотрудников, чтобы впоследствии предприятие могло самостоятельно внедрять производственную систему на всех участках. Подробные консультации по участию в нацпроекте «Производительность труда» можно получить в центре «Мой бизнес» и по телефону горячей линии: 8 (800) 301−29−94 (звонок бесплатный). Напомним, национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. На территории Нижегородской области реализацию нацпроекта курирует министерство промышленности, торговли и предпринимательства региона. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) — операторы нацпроекта, основная задача которых — оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. РЦК Нижегородской области — подведомственная организация регионального Минпрома. Нацпроект «Производительность труда» инициирован президентом РФ Владимиром Путиным. Он включает в себя федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта — обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Нижегородская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Нижегородский кабельный завод присоединился к нацпроекту «Производительность труда»
Кабельный завод «Элкаб» из города Кстово стал 231-м участником национального проекта «Производительность труда» в Нижегородской области. Предприятие выпускает кабельно-проводниковую продукцию. Внедрять бережливые технологии в компании в течение полугода будут эксперты Регионального центра компетенций (РЦК). «Уже 231 нижегородская компания использует инструменты нацпроекта „Производительность труда“. Важно, что к нацпроекту подключаются компании не только из областного центра, но и из районов. В Кстовском муниципальном округе восемь предприятий внедряют бережливые технологии по нацпроекту. Это производители стройматериалов, компании из сферы металлообработки, представители пищевой промышленности», — рассказал Максим Черкасов. Эксперты РЦК выберут пилотный участок, работа на котором в течение полугода будет детально проанализирована и скорректирована с применением инструментов бережливых технологий. Это позволит за короткое время повысить производительность. Кроме того, эксперты РЦК проведут обучение сотрудников, чтобы впоследствии предприятие могло самостоятельно внедрять производственную систему на всех участках. Подробные консультации по участию в нацпроекте «Производительность труда» можно получить в центре «Мой бизнес» и по телефону горячей линии: 8 (800) 301−29−94 (звонок бесплатный). Напомним, национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. На территории Нижегородской области реализацию нацпроекта курирует министерство промышленности, торговли и предпринимательства региона. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) — операторы нацпроекта, основная задача которых — оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. РЦК Нижегородской области — подведомственная организация регионального Минпрома. Нацпроект «Производительность труда» инициирован президентом РФ Владимиром Путиным. Он включает в себя федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта — обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг. Новости сюжета
Главное в регионе
16:18, 03 апреля 2026
Более 1,8 тысячи работодателей обратилось в Нижегородский кадровый центр с начала 2026 года
