АО "Транснефть-Верхняя Волга" победило в региональном этапе конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

АО "Транснефть-Верхняя Волга" победило в региональном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Об этом сообщает пресс-служба компании. Согласно информации, в текущем году в региональном этапе приняли участие 25 организаций и предприятий Нижегородского области. Экспертная комиссия под патронажем Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, в частности, оценивала деятельность в области профессионального развития кадров, охраны труда, обеспечения условий для реализации спортивных проектов. АО "Транснефть-Верхняя Волга" завоевало первое место в трёх номинациях конкурса: "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы", "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы", "За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий". Кроме того, третье место предприятие заняло в номинациях: "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы"; "За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы". По итогам регионального этапа АО "Транснефть-Верхняя Волга" примет участие в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" на федеральном уровне. АО "Транснефть-Верхняя Волга" уделяет большое внимание работе в области промышленной безопасности и охране труда. С 2009 года на предприятии действует система управления охраной труда. На постоянной основе реализуются мероприятия по развитию культуры безопасности, улучшению условий труда, повышению компетентности специалистов общества. Цель - привлечение внимания работников к необходимости исполнения нормативов системы управления охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Результаты этой работы ежегодно оцениваются при проведении внешних аудиторских проверок на соответствие системе управления охраной труда. СПРАВКА: Конкурс проводится по инициативе Министерства труда и социальной защиты РФ ежегодно с 2000 года по пятнадцати номинациям. Цель – признание заслуг организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, развитие форм социального партнерства, привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших тематических проектов.