С 1 января 2022 года изменится форма и порядок получения листков нетрудоспособности. Они переходят в электронный формат, бумажные бланки больничных листов из оборота планируется изъять, сообщили в нижегородском реготделении Фонда соцстрахования РФ. Так, нижегородцам теперь не придется самостоятельно передавать данные работодателю о закрытии больничного. Эта информация будет поступать начальству с помощью специальной программы. То же самое касается листков нетрудоспособности по беременности и родам. Работодателю необходимо будет подключиться к системе социального электронного документооборота. Сделать это надо до конца года. Специалисты отмечают, что данная процедура ускорит обмен информацией с ФСС, а также даст возможность оперативного исправления ошибок. Кроме того, станет проще контролировать предоставление сведений в ФСС для начисления работнику пособий во время его нетрудоспособности. Подавать сведения работодатель должен за 3 рабочих дня. При нарушении сроков он может получить штраф в размере 5 000 рублей и 200 рублей за каждый документ. Наказание рублем предусмотрено и за передачу недостоверных сведений или некорректных документов. В противном случае работодатель может лишиться 20% от суммы расходов, потраченных Фондом. Отмечается, что эта сумма будет не менее 1 000 рублей. Отследить все этапы оформления и закрытия листка нетрудоспособности можно в личном кабинете ФСС. Для входа пользователям нужно будет ввести пароль и логин от своего аккаунта на госуслугах, оповещение о всех действиях также будет приходить на почту работника. Если длительное время по больничному не происходит никаких движений, он остается открытым или закрытым, то стоит обратиться с этим вопросом к работодателю. Специалисты также добавили о возможности закрыть или продлить больничный в бумажном виде после 1 января. Однако продлен листок нетрудоспособности будет уже в электронном варианте. Отмечается, что изменений по оплате больничного в будущем году не предусмотрено. Фото: "Открытый Нижний" Наша группа ВКонтакте: последние новости, конкурсы, живое общение. Подписывайтесь! - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Нижегородская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Нижегородцам перестанут выдавать бумажные больничные листы с 1 января 2022 года
С 1 января 2022 года изменится форма и порядок получения листков нетрудоспособности. Они переходят в электронный формат, бумажные бланки больничных листов из оборота планируется изъять, сообщили в нижегородском реготделении Фонда соцстрахования РФ. Так, нижегородцам теперь не придется самостоятельно передавать данные работодателю о закрытии больничного. Эта информация будет поступать начальству с помощью специальной программы. То же самое касается листков нетрудоспособности по беременности и родам. Работодателю необходимо будет подключиться к системе социального электронного документооборота. Сделать это надо до конца года. Специалисты отмечают, что данная процедура ускорит обмен информацией с ФСС, а также даст возможность оперативного исправления ошибок. Кроме того, станет проще контролировать предоставление сведений в ФСС для начисления работнику пособий во время его нетрудоспособности. Подавать сведения работодатель должен за 3 рабочих дня. При нарушении сроков он может получить штраф в размере 5 000 рублей и 200 рублей за каждый документ. Наказание рублем предусмотрено и за передачу недостоверных сведений или некорректных документов. В противном случае работодатель может лишиться 20% от суммы расходов, потраченных Фондом. Отмечается, что эта сумма будет не менее 1 000 рублей. Отследить все этапы оформления и закрытия листка нетрудоспособности можно в личном кабинете ФСС. Для входа пользователям нужно будет ввести пароль и логин от своего аккаунта на госуслугах, оповещение о всех действиях также будет приходить на почту работника. Если длительное время по больничному не происходит никаких движений, он остается открытым или закрытым, то стоит обратиться с этим вопросом к работодателю. Специалисты также добавили о возможности закрыть или продлить больничный в бумажном виде после 1 января. Однако продлен листок нетрудоспособности будет уже в электронном варианте. Отмечается, что изменений по оплате больничного в будущем году не предусмотрено. Фото: "Открытый Нижний" Наша группа ВКонтакте: последние новости, конкурсы, живое общение. Подписывайтесь! 
