В Нижегородской области выросла конкуренция за работу

В Нижегородской области выросла конкуренция за работу. Если в июне прошлого года на одну вакансию приходилось 2,6 резюме, то сейчас — почти 5. В среднем — 4,7 человека на место. Больше желающих — меньше шансов получить оффер. Сложнее всего сейчас пробиться в креативных и управленческих профессиях. В сфере искусства и массмедиа на одну вакансию приходится до 25 резюме. Аналогичная ситуация в консалтинге, стратегии и среди топ-менеджеров — там конкуренция доходит до 21–23 соискателей на место. Даже в IT — некогда золотом Эльдорадо рынка — не всё просто: 11 человек борются за каждую вакансию, и это при том, что год назад было почти вдвое меньше. А вот ритейл, медицина и фармацевтика продолжают испытывать острый кадровый голод: в розничной торговле на одну вакансию претендует всего один человек, а в медицине и продажах — по два-три. Источник: hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России Фото: freepik.com 16 июня 2025 года, ГТРК «Нижний Новгород»