Подработка вместо офиса: в Нижегородской области резко вырос интерес к частичной занятости

Подработка вместо офиса: в Нижегородской области резко вырос интерес к частичной занятости. Рынок труда в Нижегородской области меняется — всё больше людей уходят от классического графика «с девяти до шести» и выбирают частичную занятость. По данным hh.ru, с начала 2025 года более 50 тысяч нижегородцев указали в своих резюме, что ищут работу с гибким графиком. Это на 70% больше, чем в аналогичный период прошлого года. С начала года на hh.ru появилось около 8 тысяч вакансий с частичной занятостью от работодателей региона. Самыми «гибкими» профессиями оказались продавцы, кассиры, курьеры, водители, репетиторы, а также мерчандайзеры и call-операторы. В числе наиболее доходных направлений — водители (до 149 тыс. ₽), курьеры (до 140 тыс. ₽), упаковщики (до 83 тыс. ₽), врачи (до 80 тыс. ₽). Средний доход «частичника» — 51,5 тыс. рублей, это на 2% больше, чем год назад. А максимальные предложения в регионе по частичной занятости доходят до 162 тыс. рублей. Желают подзаработать: молодёжь от 19 до 30 лет чаще всего берут несколько проектов одновременно, чтобы увеличить доход. подростки 14–18 лет — на втором месте по интересу к частичной занятости. люди 60+ также активно ищут подработку, ценя гибкий график и возможность управлять своим временем. «Частичная занятость стала настоящим инструментом адаптации. Кто-то так закрывает пробелы в бюджете, кто-то — находит время на учебу, заботу о семье или отдых», — объясняет Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по ЦФО и СЗФО. Кстати, по мнению многих работодателей, если человек изначально нанят на временный проект, это воспринимается спокойно. А вот штатные сотрудники с подработкой вызывают тревогу: 67% работодателей относятся к этому негативно. При этом 10% компаний готовы предложить внутреннюю подработку, чтобы сотрудник не уходил за пределы организации. Фото: создано нейросетью 19 июня 2025 год ГТРК «Нижний Новгород»