Спрос на психологическую поддержку при трудоустройстве в Нижегородской области вырос на 40% с начала 2026 года

Чаще всего за психологической поддержкой приходят женщины в возрасте 35-54 лет, граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, а также соискатели, воспитывающие несовершеннолетних детей. Именно эти категории испытывают повышенную эмоциональную нагрузку, связанную с поиском работы, сменой профессионального пути или необходимостью совмещать семейные обязанности с трудовой деятельностью. «Рост количества обращений подтверждает востребованность психологической помощи при трудоустройстве и адаптации на рынке труда. Психологическая поддержка в кадровых центрах позволяет гражданам осознанно подойти к вопросам профессиональной самореализации, справиться с выгоранием и выйти из социальной изоляции. Особенно важно, что мы видим рост количества обращений среди женщин с детьми и граждан старшего возраста. Это значит, что люди чувствуют заботу наших специалистов и готовы искать новые возможности, стремятся сохранять активность и оставаться в профессии, что прямо влияет на демографическую устойчивость», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин. Оказание психологической поддержки при трудоустройстве отвечает задачам нацпроекта «Кадры», реализуемого в России с 2025 года по поручению президента Владимира Путина. В ходе консультаций специалисты помогают справиться с тревожностью, неуверенностью в собственных силах, страхом перед собеседованием, потерей трудовой мотивации и эмоциональным выгоранием. Для этого применяются как индивидуальные беседы, так и групповые форматы: семинары-тренинги, диагностические консультации по самоопределению и практикумы. После получения психологической поддержки в первом полугодии 2026 года уже трудоустроились 173 человека. Для сравнения: за весь 2025 год работу нашли 180 получателей услуги. Часть соискателей после консультаций была направлена на программы переобучения и повышения квалификации. «Мы видим, как после тренингов и индивидуальных психологических консультаций меняется настрой соискателей. Люди перестают бояться отказов, начинают четче понимать свои сильные стороны и реальные карьерные цели. Более 170 трудоустроенных за полгода — показатель того, что психологическая помощь работает, а увеличение количества обращений свидетельствует о растущем доверии к нашим специалистам», — подчеркнула и.о. директора кадрового центра «Работа России» Елена Видяева. Для повышения качества помощи в кадровых центрах регулярно проводятся обучающие мероприятия для сотрудников. В текущем году прошли консультация по самоопределению «Моя мотивация», семинар-тренинг «Выгорание: перезагрузка: вторичные выгоды — плюсы и минусы», тренинг «Подготовка к собеседованию». Психологическая поддержка в кадровых центрах «Работа России» остается важным элементом комплексного сопровождения граждан. Она не только помогает справиться с временными трудностями, но и возвращает уверенность в своих силах, способствуя более быстрому и осознанному выходу на рынок труда.